徐州市2009年事业单位招聘工作人员简章

时间:2009-03-12浏览:428设置

中共徐州市委组织部
徐 州 市 人 事 局
2009年事业单位招聘工作人员简章
 
根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,结合事业单位的工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘部分事业单位工作人员64名,为做好本次招聘工作,特制定本简章。
一、 招聘范围、对象和报考条件
(一)招聘范围
市政府办、市交通局、市科技局、市民政局、市体育局、市广播电视局、市市容管理局、市水利局、市国土管理局、市地震局、市学问局、市妇联、团市委所属部分事业单位。
(二)招考对象
1、大专以上学历报考人员必须为全日制普通高会毕业生。
2、社会在职人员中具有硕士以上学位的研究生不受户籍限制、本科及以下学历的人员限徐州市户籍,2009年普通高会本科以上学历应届毕业生不受生源地限制。
3、下列人员不得报考:现役军人、2006-2009年新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法会聘任制书记员、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员、在读非应届高会毕业生;在2005-2009年国家和我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员。
(三)报考条件 
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、大专、本科学历的年龄不超过25周岁(1984年3月18日一狍出生);研究生学历年龄不超过30周岁(1979年3月18日一狍出生);科级干部放宽至42周岁(1967年3月18日一狍出生)。市妇联、团市委职位在年龄上有特殊要求的,以其职位表上要求为准。
4、具备正常履行本岗位职责的身体条件;
5、具备拟报考职位所需资格条件(具体见职位概况表)
二、报名办法
(一)招考职位查询
2009年我市各事业单位具体招考人数、职位概况、开考比例和资格条件等可通过以下网站查询:
徐州党建网(www.xzdj.cn)
徐州人事人才网(www.xzrsrc.gov.cn)
(二)报名方式
1.考试报名采用现场集中方式进谢岈同时按规定缴纳笔试费用98元。
2.报考者报名时必须如实填写《徐州市事业单位招聘工作人员登记表》,交近期免冠同底彩色一照片4张。
3.报名时间:2009年3月18日—19日    上午9:00—12:00
                                    下午1:00—5:00
4.报名地点:徐州市体育中心(湖北路)
(三)报考资格审核
报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料,其中普通高会2009年应届毕业生还须提供本人身份证、会员证、所在学会出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;其他人员须提供本人身份证、毕业证、户籍证明、单位同意报考的证明(可在体检前提供),上述证明材料均要求原件和复印件1份。招聘职位有其他要求的,还须提供相关证明材料。
(四)报名注意事项
1.报考者限报考一个职位。报名结束后达不到开考比例的职位,由市委组织部、市人事局核减招考计划,直至取消该职位。不能开考的职位,将通知考生,重新填报志愿。
2.为减轻特困考生负担,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,在报名时可申请办理考试笔试费用减免手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人身份证、其家庭所在地的县(驶岍、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);享受农村绝对贫困家庭的考生凭本人身份证、其家庭所在地的县(驶岍、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
(五)领取准考证时间:4月8日—9日,人才宾馆315室(西安南路苏堤小区)
三、考试科目、时间和实施办法
考试包括公共科目笔驶嵬面试。
(一)公共科目笔试
考试科目:《公共基础常识》
公共科目考试不指定复习用书,考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到江苏人事网站查阅。
(二)考试时间和内容
公共科目考试时间:2009年4月11日
具体安排为:上午9:00-10:30《公共基础常识》
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩于2009年4月20日前在徐州党建网、徐州人事人才网公布。
(三)面试人选确定
笔试结束后,由市委组织部、市人事局从该职位公共科目考试的人员只岈依笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。
达不到1:3比例的职位,不予调剂。
党群机关所属事业单位面试工作由市委组织部统一组织,政府机关所属事业单位面试工作由市人事局统一组织。
特殊职位面试工作,在市人事局监督引导下,由主管部门负责组织。
面试成绩为百分制,不设合格线(形不成竞争的职位,面试成绩60分为合格线)。面试成绩经考场监督员审核后,由主考官当场告知考生。
(四)总成绩计算方法
面试结束后,按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。
四、体检和考察
根据考生的总成绩,按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检工作由市委组织部、市人事局统一组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试谢岍》和《公务员录用体检操作手册(试谢岍》实行。
对体检合格人员按有关规定组织考察,考察(政审)由各主管部门组织实施,市委组织部、市人事局负责引导、检查和监督。
因体检、考察(政审)不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示
从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员,由市委组织部、市人事局在徐州党建网、徐州人事人才网对拟聘用人员进行公示。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用单位、职位、考试成绩、合成总成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督,期限为7天。要求举报者真实署名,并提供联系方式,实事求是地反映问题,提供必要的调查线索。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
六、聘用审批
用人单位对拟聘用人员统一填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》(一式三份),附考察(政审)材料、体检表、《毕业生双向选择就业推荐表》原件或毕业证书复印件,申报办理聘用手续。聘用人员试用期一年。考核不合格者,取消聘用资格。
党群机关所属事业单位的拟聘用人员报市委组织部审批,政府机关所属事业单位的拟聘用人员报市人事局审批。
被聘用考生与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用考生在聘用审批前主动放弃聘用资格的,可从该职位考试人员只岈从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。
七、考试聘用工作纪律
招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
监督电话:0516-83732486
八、本简章由市委组织部、市人事局负责说明。
招考政策咨询:
市委组织部公务员管理处电话:0516-83733169
市人事局录用调配处电话:0516-83732198
考务技术咨询:
市人事考试中心电话:0516-85798407
 
附件:1. 市政府部门所属事业单位统一招聘工作人员职位概况表
 2.市党群部门所属事业单位统一招聘工作人员职位概况表
 3.《2009年事业单位招聘工作人员报名信息表》
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